Philosophie (Leitbild)

Das Unternehmensleitbild...
...ist die Grundlage für das Verhalten und Arbeiten in unseren Senioreneinrichtungen.

Unseren Bewohnern...
... schaffen wir eine Atmosphäre des Vertrauens, wir sehen unsere/n Bewohner/in als Persönlichkeit mit Eigenverantwortung, aber auch mit Stärken, Schwächen und Gefühlen. Jede/r Bewohner/in wird von uns ernst genommen und respektiert. Gegenseitige Anerkennung, Toleranz und Verantwortlichkeit prägen unsere Einstellung gegenüber den uns anvertrauten Menschen. Familie, Angehörige und Freunde werden selbstverständlich mit einbezogen. Jede/r Mitarbeiter/in trägt Sorge dafür, dass die Bewohner/innen entsprechend ihren Wünschen und Bedürfnissen eine nach dem Sinne des Gesetzes qualitativ hochwertige medizinisch-pflegerische, sowie soziale, seelsorgerische und sakramental begleitende Betreuung erhält. Dem Sterbenden und ihm Nahestehende wollen wir ungeachtet ihrer Glaubenszugehörigkeit würdevoll beistehen.

Unsere Pflege...
... ist für alle Menschen gleich, ungeachtet ihrer gesellschaftlichen-, sozialen- und religiösen Stellung. Sie ist aktivierend und orientiert sich am Bedarf der einzelnen Bewohner/innen mit dem Ziel, die größtmögliche Selbständigkeit zu erreichen oder zu erhalten. Wir schaffen ein humanes Arbeitsklima und handeln nach ökologischen und wirtschaftlichen Prinzipien. Unsere Pflege, basierend auf Standards, wird den Bedürfnissen der Bewohner individuell angepasst. Sie ist nachvollziehbar, wird kontinuierlich dokumentiert, evaluiert und von professionellen, verantwortungsbewussten Pflegekräften durchgeführt. Gesichert wird die hohe Pflegequalität durch regelmäßige Schulungen nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen nach Monika Krohwinkel (AEDL´s). Unseren Auszubildenden wollen wir gute Mentoren sein.

Unsere Zusammenarbeit...
...mit allen anderen Berufsgruppen ist kooperativ und kollegial, auf sachlicher Basis. Durch situative Führung auf allen Leitungsebenen, wollen wir die Berufszufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen fördern. Wir führen eine offene Kommunikation mit den Bewohnern, ihren Angehörigen, den Mitarbeiter/innen und allen Kooperationspartnern und Dienstleistern.